Conseils pour vous présenter lors d'un entretien d'embauche

 Conseils pour vous présenter lors d'un entretien d'embauche



Il n'y a pas deux entretiens d'embauche identiques. Le format de chaque entretien d'embauche est différent, tout comme l'environnement de la salle d'entrevue. Les questions varient, tout comme les intervieweurs et leur style d'interview. La seule chose qui reste constante dans chaque entretien d'embauche est «l'auto-introduction».

Peu de choses sont aussi éprouvantes pour les nerfs que la partie d'auto-introduction dans un entretien d'embauche. Cependant, si vous voulez vous rapprocher de l’emploi de vos rêves, vous devrez répondre à la question «Parlez-nous de vous» avec intelligence et confiance.

Cet article vous fournit des conseils d'entretien de placement sur le campus liés à «comment vous présenter» lors d'un entretien d'embauche, mais avant de vous plonger plus profondément dans cela, voici quelques points importants dont vous devez prendre soin lorsque vous vous présentez à un entretien de placement sur le campus.

Soyez logique et clair
La logique et la clarté sont essentielles lorsque vous vous présentez à une entrevue de placement sur le campus. Évitez les mensonges ou les exagérations et n'oubliez pas de soutenir votre présentation avec des expériences de la vie réelle. Expliquez clairement ce que vous pouvez offrir à l'organisation car c'est ce qui compte le plus pour les recruteurs.

Soyez authentique et sincère
Les intervieweurs apprécient l'honnêteté et la sincérité. Plus vous êtes sincère et authentique, plus la confiance se développera rapidement entre vous et les enquêteurs. Vous pouvez créer une bonne première impression et établir une connexion puissante avec les enquêteurs si vous vous présentez de manière authentique et naturelle.

À quoi s'attendent les enquêteurs dans votre auto-présentation?
N'oubliez pas que les intervieweurs ne s'intéressent pas à votre vie personnelle. Lors d'un entretien d'embauche, les recruteurs ne sont intéressés qu'à évaluer votre confiance, vos compétences sociales et de communication afin de déterminer si vous êtes un bon candidat pour l'organisation et le poste pour lequel vous postulez. Gardez votre auto-présentation brève et professionnelle. Idéalement, votre auto-introduction ne devrait pas durer plus d'une minute.

Conseils d'entretien d'embauche sur l'auto-introduction
La façon dont les recruteurs vous perçoivent en tant que candidat dépend de la façon dont vous vous présentez. L'auto-présentation est cruciale car elle permet non seulement aux intervieweurs de voir votre personnalité et vos compétences en matière de présentation, mais vous offre également la possibilité d'interagir directement avec les employeurs au sujet de vos compétences, de votre expérience et d'autres réalisations. Voici les meilleurs conseils d'entretien de placement sur le campus sur la façon de répondre à la question «Parlez-nous de vous».

1. Saluez vos enquêteurs

Accueillir les enquêteurs est une excellente façon de commencer votre auto-présentation. Ensuite, exprimez votre gratitude aux enquêteurs pour vous avoir appelé pour l'entretien d'embauche. La première partie de votre auto-présentation devrait porter sur qui vous êtes et où vous vivez. Par exemple, vous pouvez dire: "Je m'appelle Leonardo et je viens de San Francisco".

2. Informez vos enquêteurs de votre formation

Sans développer davantage vos informations personnelles, parlez de votre formation si vous êtes un nouveau diplômé. Dites à vos enquêteurs le nom de votre école, collège / université et le diplôme universitaire que vous avez. Indiquez votre moyenne cumulative de points (MPC) si vous pensez que cela vaut la peine de le mentionner; sinon, évitez de discuter des notes. Vous devez également mentionner les projets que vous avez réalisés, le cas échéant, et les certifications que vous avez acquises en lien avec le poste pour lequel vous postulez.

3. Une approche alternative pour les professionnels chevronnés

Si vous êtes un professionnel chevronné, après avoir salué vos enquêteurs et exprimé votre gratitude, vous pouvez tout de suite commencer à parler de votre dernier emploi. Mentionnez le nom de l'organisation pour laquelle vous travaillez, votre désignation actuelle, la durée de votre emploi, le rôle que vous exercez et les principales responsabilités que vous assumez. N'hésitez pas à révéler des statistiques intéressantes sur vos réalisations professionnelles, cependant, assurez-vous de soutenir vos affirmations avec des preuves. Par exemple, vous pourriez dire que vous avez joué un rôle déterminant dans l'amélioration de 38% du sentiment du service client sur une période de 12 mois. C'est bien mieux que de simplement déclarer que vous êtes un résolveur de problèmes. Parlez enthousiaste en mentionnant vos réalisations, mais ne vous vantez pas. N'oubliez pas non plus de garder la liste des réalisations courte et précise afin que les enquêteurs ne s'ennuient pas.

4. Une ligne ou deux sur vos passions et vos passe-temps

N'hésitez pas à discuter de vos passions et loisirs. Si vous êtes un nouveau diplômé, vous pouvez aborder les activités parascolaires que vous avez suivies. Les intervieweurs sont généralement désireux d'en apprendre davantage sur les passions et les passe-temps d'un individu, car les passions et les passe-temps reflètent sa personnalité.

5. La déclaration de clôture vitale

Une déclaration finale est cruciale car elle présente votre intention aux intervieweurs. Dans votre déclaration de clôture, expliquez de manière concise ce qui vous a motivé à postuler pour le poste et comment vous pensez que le poste correspond à vos objectifs de carrière. Expliquez à quel point le poste est attrayant et comment vous êtes prêt à assumer des missions difficiles. Parlez aux enquêteurs des compétences de base que vous possédez et de la manière dont vous prévoyez de les mettre en œuvre dans le poste pour lequel vous postulez. Votre déclaration finale devrait donner aux intervieweurs le sentiment que vous serez un atout précieux pour l'organisation. Concluez votre auto-présentation en disant: «Merci, tout est pour moi».

Prime

Cela vous aiderait si vous personnalisiez votre auto-présentation en fonction de votre expérience de travail, de vos réalisations et de votre formation. Il est recommandé de prendre note des points clés et de pratiquer le dialogue avant votre prochain entretien de placement sur le campus.

La pratique vous permettra de rester sans stress lorsque vous vous présenterez le jour de l'entretien d'embauche. Assurez-vous également de maintenir un contact visuel, d'être à l'aise et de parler d'un ton de conversation naturel. Les enquêteurs ont tendance à négliger les petites erreurs ou les lacunes, car ils savent que les candidats subissent une pression énorme lors d'un entretien d'embauche.

Se préparer à affronter l'entrevue de placement sur le campus est important, mais il est encore plus important d'acquérir les compétences et l'expertise qui vous aideront à être sélectionné. Posséder les bonnes compétences augmentera non seulement votre niveau de confiance, mais vous présentera également comme un candidat en forme aux yeux des intervieweurs. Pour acquérir les compétences qui correspondent à votre profil, explorez le programme SkillUp - la première base de données mondiale de ressources gratuites - présenté par le pionnier de l'e-learning, Simplilearn.

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